26H1070001 Diversity-Management – Vielfalt erkennen, Potenziale nutzen, Strukturen verändern
| Beginn | Di., 06.10.2026, 17:30 - 19:45 Uhr |
| Kursentgelt | 78,00 € |
| Dauer | 4 x 3 Kursstd. |
| Kursleitung |
Katharina Kliewer
Annemarie Vogt |
>>> Bitte melden Sie sich möglichst bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn an, damit wir besser planen können. Spätere Anmeldungen sind dennoch möglich. <<<
Vielfalt ist längst Teil unserer Realität. Die entscheidende Frage ist, wie wir ihr konstruktiv und handlungssicher begegnen können. Dieser Kurs bietet einen praxisnahen Einstieg ins Diversity Management und zeigt, wie Vielfalt nicht nur als Herausforderung, sondern als wertvolle Ressource genutzt werden kann.
Die Teilnehmenden lernen, Diskriminierung rechtssicher und wirkungsvoll entgegenzutreten. Grundlage sind das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Mit anschaulichen Beispielen, Reflexionsübungen und interaktiven Methoden werden Kompetenzen vermittelt, um strukturelle Ausschlüsse zu erkennen und konkrete Veränderungsprozesse anzustoßen. So entsteht ein Lernraum, in dem neue Perspektiven erprobt werden – und Wege zu mehr Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit in Organisationen wie auch im Alltag sichtbar werden.
Zielgruppe des Kurses sind Menschen in Organisationen, Vereinen, Bildungseinrichtungen oder Verwaltung; Führungspersonen und Mitarbeitende, die sich mit Vielfalt, Inklusion und Antidiskriminierung auseinandersetzen wollen. Zur Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Offenheit für Reflexion und ein wertschätzender Umgang miteinander werden vorausgesetzt.
Katharina Kliewer (Sozialwissenschaftlerin, zert. Systemischer Business Coach & Führungskraft) und Annemarie Voigt (Rechtswissenschaftlerin, LL.M., Mediatorin & bildungspolitische Multiplikatorin) arbeiten unter dem Namen Stronger Together in den Bereichen Diversity, Kommunikation, Awareness und Gleichstellung. Beide sind zertifizierte Trainerinnen für feministische Selbstverteidigung sowie Ersthelferinnen für mentale Gesundheit.
Weitere Infos bei Instagram unter @stronger.together.hro, bei LinkedIn unter linkedin.com/company/stronger-2gether/.
Kursort
Raum 2.L10
ist barrierefrei
Am Kabutzenhof 20a
18057 Rostock
Termine
Weitere Informationen zu den Bildungsgängen "Berufsreife" und "Mittlere Reife"
Rechtsvorschrift
Verordnung zum Erwerb der Abschlüsse des Sekundarbereichs I an Volkshochschulen (Volkshochschulabschlussverordnung - VHSAVO M-V) vom 14. Juli 2013
Stand: zuletzt geändert durch Verordnung vom 25. März 2021 (GVOBI. M-V S. 515 / Mittl.Bl. M-V S. 55)
Auszug § 3 Voraussetzungen für die Zulassung zum Qualifikationszeitraum
(1) Bewerberinnen und Bewerber dürfen nur dann in den Qualifikationszeitraum (...) zugelassen werden, wenn sie
1. nicht mehr schulpflichtig gemäßt den §§ 41 und 42 des Schulgesetzes sind,
2. ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt in Mecklenburg-Vorpommern haben und
3. den angestrebten Abschluss oder eine entsprechende oder weitergehende Berechtigung noch nicht erworben haben, was sie schriftlich zu erklären haben.
(2) Die Zulassung ist abzulehnen, wenn der Bildungsgang gemäß § 14 bereits zweimal wiederholt wurde.
Ergänzend sind Deutschkenntnisse (B2 nach Europäischem Referenzrahmen) und der Klassenstufe entsprechende Englischkenntnisse erforderlich.
Können Zugewanderte einen bereits als gleichwertig definierten Abschluss noch einmal erwerben?
Für die Anerkennung von ausländischen Schulabschlüssen ist in Mecklenburg-Vorpommern das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung zuständig.
Bei Gleichwertigkeit des Abschlusses ist der nochmalige Erwerb in Deutschland ausgeschlossen. Das gilt auch, wenn die Interessent*innen den Wunsch haben, zusätzlich einen deutschen Abschluss zu erwerben, um Ihre beruflichen Chancen zu erhöhen.
Wie erfolgt die Anmeldung?
Hier können Sie das Anmeldeformular herunterladen.
Vereinbaren Sie danach einen Termin zum Erstgespräch unter: 0381 381-4300.
Zum Erstgespräch bringen Sie das ausgefüllte Anmeldeformular und die darin angegebenen Dokumente mit.